Helden. Handeln. Anders.
Chat mit uns!
Hier könnte Dein Chatbot stehen…
Die Heldenreise: Ihr Kompass für erfolgreiche Transformation
Jede große Veränderung ist eine Reise.
Wie in den zeitlosen Mythen der Menschheit übertragen wir diese uralte Einsicht in die moderne Führungswelt und machen sie für Ihre Transformation nutzbar.
Ihre Heldenreise zur erfolgreichen Veränderung
- Den Ruf erkennen
Gemeinsam identifizieren wir Ihre Herausforderungen und verwandeln sie in Chancen für Wachstum. - Neue Wege beschreiten
Mit kreativen Methoden wie Simulationen und Rollenspielen erkunden Sie neue Perspektiven und entwickeln ungeahnte Fähigkeiten. - Gestärkt zurückkehren
Systemische Beratung und strategische Planung sorgen dafür, dass Ihre Erkenntnisse zu konkreten Erfolgen werden.
Das Besondere
Wir verbinden spielerische Elemente mit klarer Struktur. So wird Ihre Transformationsreise zu einem motivierenden Erlebnis, das Sie und Ihre Organisation nachhaltig stärkt.
Die großen Geschichten der Menschheit
Mythen und Helsensagen bergen Schätze an Führungswissen. Wir erschließen diese Kraft der Mythologie für Ihre aktuellen Herausforderungen.
Antike Vorbilder für heutige Lösungen
- Göttliche Inspiration
Von Athenas strategischer Weisheit bis zu Apollos visionärer Kraft – die olympischen Götter zeigen zeitlose Prinzipien erfolgreicher Führung. - Heldengeschichten als Wegweiser
Heldinnen wie Ariadne und Helden wie Achill befeuern unsere Phantasie. Durch Storytelling und spielerische Elemente erschließen wir, zu welchen innovativen Lösungen sie uns inspirieren können. - Spielend neue Wege entdecken
Interaktive Gesprächs- und Workshopformate verwandeln mythologische Archetypen in praktische Werkzeuge für die Gestaltung von Transformationsprozessen.
Ihre Lorbeeren
Eine neue Sicht auf Führung und Wandel, die Sie inspiriert und zu kreativen Lösungen befähigt.
Mythische Inspirationen: Zeitlose Weisheit für moderne Führung
The Heroes‘ Framework
Unsere Gedanken dahinter
Rasanter Wandel prägt unser Leben wie noch nie! Die Unternehmen stehen vor einer Reihe von Herausforderungen, die nicht mehr mit den bekannten Vorgehensweisen beantwortet werden können.
Wir von Change Heroes haben deshalb The Heroes‘ Framework® entwickelt, dass systemische Beratung mit kreativen Ansätzen wie Storytelling, Gamification und Immersive Experience Design verbindet.
Inspiriert von zeitlosen Mythen und Heldengeschichten entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die Menschen und Organisation nachhaltig stärken.
In der sich schnell wandelnden Geschäftswelt stehen Sie vor entscheidenden Veränderungen: vom Generationenwechsel über Digitalisierung bis hin zur strategischen Neuausrichtung.
Wir begleiten Sie auf diesem Weg.
Veränderung braucht mutige Führung.
Inspiriert von der zeitlosen Weisheit der Heldenreise begleiten wir Sie dabei, Ihre Rolle als Gestalter:in des Wandels souverän auszufüllen.
Ihr persönlicher Entwicklungsweg
- Strategische Klarheit gewinnen
Entdecken Sie durch innovative Methoden neue Perspektiven auf Ihre Herausforderungen und entwickeln Sie kraftvolle Strategien für Ihren Erfolg. - Von den Großen lernen
Lassen Sie sich von mythologischen Vorbildern wie Athena und Odysseus inspirieren und leiten Sie daraus zeitgemäße Führungsansätze ab. - Kernkompetenzen stärken
Stärken Sie mithilfe von gezielten Interventionen Ihre Resilienz, Entscheidungskraft und kommunikative Präsenz.
Ihr Erfolg
Als starke und authentische Führungspersönlichkeit navigieren Sie Ihr Team sicher durch Veränderungen und verwandeln Herausforderungen in Chancen.
Veränderung braucht Kulturwandel.
Eine starke Unternehmenskultur ist mehr als nur Worte – sie ist der Motor für erfolgreiche Veränderung. Wir gestalten mit Ihnen eine Kultur, die Menschen begeistert und Innovationen fördert.
Unser Weg zur lebendigen Kulturentwicklung
- Vision mit Strahlkraft schaffen
Gemeinsam entwickeln wir eine inspirierende Zukunftsvision, die Ihre Führungskräfte und Teams emotional berührt und zu Höchstleistungen motiviert. - Alle ins Boot holen
Mit erlebnisorientierten Workshop- und Meetingformaten machen wir Kulturwandel anregend, leicht und konkret. So entsteht aktive Beteiligung auf allen Ebenen. - Wandel fest verankern
Wir begleiten Ihre Organisation durch alle Phasen der Veränderung – von der ersten Idee bis zur vollständig gelebten neuen Kultur. Kommunikation und Raumgestaltung spielen eine wichtige Rolle dabei.
Ihr Gewinn
Zusammen mit Ihnen gestalten wir eine Organisationkultur, in der Zusammenarbeit Freude macht, Innovation selbstverständlich ist und jeder Verantwortung übernehmen kann.
Vergessen Sie starre Change-Prozesse
Wir machen Wandel zu einer natürlichen, bereichernden Erfahrung für Ihre gesamte Organisation – mit kreativen Methoden, die Menschen begeistern und mitnehmen.
Unser Ansatz für organische Transformation
- Passgenau entwickelt
Wir schneiden jede Intervention exakt auf Ihre Unternehmensrealität und Ihre Ziele zu. So entstehen Lösungen, die wirklich zu Ihnen passen und von allen getragen werden. - Emotional verankert
Mithilfe von Storytelling, Kreativmethoden und Immersive Experience Design schaffen wir Erlebnisse, die berühren und motivieren. Veränderung wird greifbar und selbstverständlich. - Gemeinschaftlich gestaltet
Wir schaffen Räume, in denen Teams zusammenwachsen, kreative Potenziale entfalten und innovative Lösungen entwickeln. Die Mitarbeiterbeteiligung stärkt die Zukunftskraft Ihrer Organisation.
Ihr Benefit
Eine Transformation, die nicht von oben verordnet wird, sondern organisch aus Ihrer Organisation wächst und sich nachhaltig in Ihrer Kultur verankert.
Das 4 Care-Modell: Ganzheitliche Transformation auf vier Ebenen
Veränderung – von innen nach außen
Unser bewährtes 4 Care-Modell berücksichtigt alle relevanten Dimensionen erfolgreicher Veränderung:
Me-Care: Die Basis für wirksame Führung
- Entwicklung emotionaler und mentaler Stärke
- Ausbau der persönlichen Resilienz
- Verbesserung der Selbstführungskompetenz
- Entwicklung eines authentischen Führungsstils
We-Care: Die Kraft des Miteinanders
- Aufbau einer Kultur des Vertrauens
- Förderung konstruktiver Zusammenarbeit
- Stärkung der Team-Resilienz
- Entwicklung gemeinsamer Werte und Ziele
Business-Care: Nachhaltiger Unternehmenserfolg
- Etablierung zukunftsfähiger Strukturen
- Integration agiler Arbeitsweisen
- Optimierung von Prozessen und Systemen
- Sicherung langfristiger Wettbewerbsfähigkeit
World-Care: Verantwortung übernehmen
- Berücksichtigung gesellschaftlicher Auswirkungen
- Nachhaltiges Wirtschaften
- Aktive Gestaltung des Unternehmensumfelds
- Wahrnehmung sozialer Verantwortung
Ihr Weg zur organischen Transformation
Das 4 Care-Modell ermöglicht einen strukturierten und dennoch flexiblen Transformationsprozess. Wir begleiten Sie dabei, die vier Dimensionen in Ihrer Organisation zu verankern und nachhaltige Veränderung zu gestalten.
Warum es uns gibt
Die Zukunft gehört den Mutigen
In einer Welt voller Disruption und Wandel reichen klassische Managementansätze nicht mehr aus. Erfolgreiche Unternehmen brauchen heute neue Denkweisen, resiliente Strukturen und eine Kultur der kontinuierlichen Entwicklung.
Transformation mit Tiefgang
Wir glauben: Veränderung kann inspirierend und sinnstiftend sein. Unsere Mission ist es, Führungskräfte zu befähigen, Wandel mit Klarheit und Leichtigkeit zu gestalten – für eine Unternehmenskultur, die Innovationen fördert und Zukunft aktiv gestaltet.
Nachhaltige Wirkung
Gemeinsam entwickeln wir Ihre Vision einer Organisation, die:
- Alle Stakeholder nachhaltig begeistert,
- Generationen überdauernde Werte schafft,
- Konstruktiven Dialog und einen friedlichen Umgang fest in der Unternehmenskultur verankert.
Was wir können
Transformation, die begeistert
Sie stehen vor Veränderungen? Wir machen daraus Ihre Chance für nachhaltige Entwicklung. Unser ganzheitlicher Ansatz verbindet:
- Leadership-Coaching: Stärken Sie Ihre Führungskräfte für die Herausforderungen von morgen,
- Culture Change: Entwickeln Sie eine zukunftsfähige Unternehmenskultur.
- Organische Transformation: Gestalten Sie Veränderungsprozesse, die von allen getragen werden.
- Change Heroes Academy: Gestalten Sie Veränderungsprozesse, die von allen getragen werden.
Das Besondere: Wir machen Veränderung zu einer positiven Erfahrung – spielerisch, alltäglich, leicht. Mit maßgeschneiderten Formaten wie Coachings, Workshops und Culture Change-Programmen schaffen wir Transformation, die funktioniert und Freude macht.
Unsere drei Säulen für erfolgreichen Wandel
Die Heldenreise als Change-Modell
Der klassische Weg von Heldinnen und Helden ist Ihre Roadmap für Veränderung. Jede Phase der Transformation erhält so eine tiefere Bedeutung und klare Struktur.
Mythische Inspirationen
Zeitlose, tiefgründige und unterhaltsame Geschichten liefern überraschende Perspektiven und kraftvolle Lösungsansätze für heutige Herausforderungen.
4 Care-Modell
Veränderung muss auf verschiedenen Ebenen stattfinden, um nachhaltig zu wirken. Unser 4 Care-Modell befähigt Sie, auf jeder Ebene konkrete, effektive Schritte zu tun.
Wie wir arbeiten
Antike Heldensagen treffen moderne Transformation
Wir verbinden die Kraft Griechischer Mythen und Heldensagen mit hochinnovativen Beratungsansätzen. Diese einzigartige Kombination macht jede Transformationsreise zu einem inspirierenden und nachhaltigen Erlebnis.
Ihre Change Heroes
Drei Köpfe – Eine Mission – Unbegrenzte Möglichkeiten
Mit einzigartigen Kompetenzen in Organisationsentwicklung, systemischer Beratung, Kreativität und Kommunikation machen wir Führungskräfte zu Change Catalysts.
Inspiriert von den Heldensagen der Antike, geprägt von Humor, Leichtigkeit und klarem Purpose, gestalten wir gemeinsam mit Ihnen Veränderungen, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Schon als Kind faszinierte Yvonne Keller die Vielfalt von Menschen und fremden Kulturen – eine Leidenschaft, die sie bis heute begleitet.
Als gebürtige Schweizerin ist sie ausgebildet in Andragogik mit den Schwerpunkten Neurowissenschaften und Psychologie, Mental Coaching, Systemischem Coaching und Value Based Profiling. Seit über 15 Jahren ist sie mit ihrer eigenen Firma SELF KEY erfolgreich selbstständig tätig.
Angetrieben von dem Wunsch, ein positives Mindset, Chancenorientierung und Leichtigkeit zu fördern, steht Yvonne Keller bei CHANGE HEROES für inspirierende und wirkungsvolle Coachings und Workshops.
In ihrer Freizeit zeichnet Yvonne Cartoons und plant dieses Jahr ihr Debüt als Jazz-Sängerin.
Yvonne Keller
Architektin der Transformation
Beim Regattensegeln lernte Egbert van Wyngaarden schon in jungen Jahren, im Umgang mit Ungewissheit die besten Lösungen zu finden.
Aufgewachsen in Deutschland und den Niederlanden, kombiniert er Jura, Philosophie und einen MBA mit internationaler Erfahrung in der Medienbranche. Er ist Gründer der Zukunftsmanufaktur WHAT IF THEN WHAT.
Bei CHANGE HEROES setzt Egbert van Wyngaarden sich als Systemischer Business Coach, Berater und Facilitator für die Themen Zukunftsgestaltung, Transformation, Dialog und Kommunikation ein. Als zertifizierter Sustainability Leader und Scrum Master befähigt er Organisationen dazu, Nachhaltigkeitsstrategien zu entwickeln und Agile Arbeitsweisen einzuführen.
In seiner Freizeit produziert er Bio-Olivenöl und engagiert sich für den Erhalt alter Kulturlandschaften in Griechenland.
Egbert van Wyngaarden
Baumeister für systemischen Wandel
Michael ist ein kreativer Allrounder mit Schweizer Wurzeln und vielseitiger Erfahrung. Ob als Fahrradkurier, Gärtner, Teamleiter oder auf dem Bauernhof – er hat sich in verschiedensten Rollen bewährt.
Seine Tätigkeiten in der Sanitärtechnik, Pflege und seine Weiterbildung zum systemischen Business Coach zeigen seine Vielseitigkeit und seinen Drang zur persönlichen Entwicklung. Aktuell setzt er seine analytischen und organisatorischen Talente bei SELF KEY ein.
Bei CHANGE HEROES vereint Michael Empathie, Kreativität und Tiefgang zu pragmatischen Lösungen, die nachhaltige, funktionale und menschlich bereichernde Ergebnisse schaffen.
Im privaten Kreis gilt Michael als aufmerksamer Zuhörer und geschätzter Ratgeber. Er liebt die spielerische Auseinandersetzung mit den Themen unserer Zeit.
Michael Keller
Der kreative Kopf für Innovation